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Inicio / Catálogo / Curso Elaboración de Plan Anual de Capacitación (PAC)

Curso Elaboración de Plan Anual de Capacitación (PAC)

Elaboración de Plan Anual de Capacitación (PAC) es un curso orientado a permite diseñar y estructurar el Plan Anual de Capacitación de la organización, alineando las necesidades de formación con los objetivos estratégicos y los requisitos del sistema de capacitación.

  • Metodología PRAGMA.
  • Modalidad según criticidad operacional, perfil del equipo y objetivos del programa.
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Cotizaciones
Curso Elaboración de Plan Anual de Capacitación (PAC)

Curso Elaboración de Plan Anual de Capacitación (PAC)

Este curso está orientado a permite diseñar y estructurar el Plan Anual de Capacitación de la organización, alineando las necesidades de formación con los objetivos estratégicos y los requisitos del sistema de capacitación.través de la Metodología PRAGMA, el programa se desarrolla mediante diagnóstico de necesidades + definición de competencias + planificación anual + priorización de actividades + seguimiento de ejecución. El curso tiene una duración de 16 horas cronológicas y considera una modalidad definida como: Se define según criticidad operacional, perfil del equipo y objetivos del programa.

¿Para quién es este curso?

Este curso está dirigido a los siguientes perfiles:

  • Encargados de capacitación
  • Coordinadores de capacitación
  • Supervisores administrativos
  • Profesionales de recursos humanos
  • Encargados de gestión

Lo que aprenderá el alumno al terminar

Al finalizar el curso, el participante contará con herramientas para aplicar los contenidos del programa en su contexto de trabajo.

  • Diagnóstico de necesidades de capacitación.
  • Identificación de competencias.
  • Elaboración del plan anual.
  • Priorización de actividades.
  • Seguimiento del plan de capacitación.
  • Evaluación del cumplimiento del PAC.

Temario Curso Elaboración de Plan Anual de Capacitación (PAC)

Diagnóstico de necesidades de capacitación

Este módulo aborda diagnóstico de necesidades de capacitación, vinculando el contenido con su aplicación práctica en el entorno organizacional y operacional.

Identificación de competencias

Este módulo aborda identificación de competencias, vinculando el contenido con su aplicación práctica en el entorno organizacional y operacional.

Elaboración del plan anual

Este módulo aborda elaboración del plan anual, vinculando el contenido con su aplicación práctica en el entorno organizacional y operacional.

Priorización de actividades

Este módulo aborda priorización de actividades, vinculando el contenido con su aplicación práctica en el entorno organizacional y operacional.

Seguimiento del plan de capacitación

Este módulo aborda seguimiento del plan de capacitación, vinculando el contenido con su aplicación práctica en el entorno organizacional y operacional.

Evaluación del cumplimiento del PAC

Este módulo aborda evaluación del cumplimiento del PAC, vinculando el contenido con su aplicación práctica en el entorno organizacional y operacional.

Preguntas Frecuentes

Curso Elaboración de Plan Anual de Capacitación (PAC)

¿Cuál es la duración del curso?

El curso tiene una duración de 16 horas cronológicas.

¿Qué nivel de experiencia previa se requiere para tomar el curso?

No se requiere experiencia avanzada. Está dirigido a profesionales y colaboradores que participen en la planificación, coordinación o gestión de capacitación.

¿El curso incluye actividades prácticas?

Sí. Incluye ejercicios para detectar necesidades de capacitación, priorizar actividades y elaborar un Plan Anual de Capacitación alineado con los objetivos de la organización.

¿Qué tipo de equipos se analizan durante el curso?

El curso no se enfoca en equipos físicos específicos. Se trabajan herramientas de planificación, matrices de necesidades, cronogramas, presupuestos e indicadores de seguimiento asociados al PAC.

¿Se entrega algún tipo de certificación al finalizar?

La información sobre certificación depende del programa específico en el que se implemente el curso.

¿Cuál es la modalidad del curso?

La modalidad se define en función de la criticidad operacional, el perfil del equipo participante y los objetivos del programa.
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