Protocolo PRAGMA
El Protocolo PRAGMA es un modelo de trabajo diseñado para identificar brechas de conocimiento dentro de las organizaciones y desarrollar programas formativos altamente aplicables.
Etapa 01: Evaluación Organizacional
Comprender el contexto, desafíos y necesidades de la organización.
Etapa 02: Identificación de Brechas
Detectar competencias y habilidades que requieren fortalecimiento.
Etapa 03: Diseño del Programa Formativo
Construcción de una propuesta alineada con la realidad del equipo.
Etapa 04: Capacitación Aplicada
Modelo basado en 70% práctica y 30% teoría.
Etapa 05: Evaluación de Impacto
Medición de resultados y oportunidades de mejora.
Evaluar necesidades de mi equipo
Para diseñar un programa de capacitación alineado con las necesidades de su organización, le invitamos a completar la siguiente evaluación.